คุยกับคุณครู 5 ท่านและหนทางสู่การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญ

Starfish Academy
Starfish Academy 233 views • 6 วันที่แล้ว
คุยกับคุณครู 5 ท่านและหนทางสู่การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญ

การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่เพียงแค่การพัฒนาทักษะในการสอนเท่านั้น แต่ยังต้องมีการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในยุคสมัย และการใช้เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของผู้เรียนในยุคปัจจุบัน ครูผู้เชี่ยวชาญคือบุคคลที่สามารถสร้างการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะการสอนที่ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนในทุกมิติ รวมถึงการพัฒนาความสามารถในการสื่อสารและการจัดการห้องเรียนที่มีคุณภาพ 

เพื่อเป็นบทความแห่งแรงบันดาลใจให้กับคุณครูทุกคน ที่กำลังมุ่งหน้าสู่การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญ วันนี้ Starfish Labz จึงขอโอกาสคว้าตัวคุณครูผู้เชี่ยวชาญ 5 ท่านมาร่วมพูดคุยกัน แต่ละท่านจะมีแนวทางการทำงานและการพัฒนาตัวเองสู่การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญอย่างไร ตาม Starfish Labz มาฟังแต่ละท่านไปพร้อมๆ กันเลยค่ะ

คุณครูศิวพร คล้ายเจ๊ก

ตำแหน่ง: ครูวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ (ว 9/2564)

โรงเรียน: โรงเรียนกาญจนานุเคราะห์ สพม.กาญจนบุรี

คุณครูศิวพร คล้ายเจ๊ก เชื่อว่า "การพัฒนาเป็นครูผู้เชี่ยวชาญต้องเริ่มต้นจากการคิดค้นและปรับเปลี่ยนวิธีการสอน" ซึ่งในยุคที่การเรียนรู้ต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถเข้าถึงผู้เรียนได้หลากหลายวิธี คุณครูศิวพรจึงเลือกใช้การเรียนรู้แบบ    บูรณาการที่สามารถเชื่อมโยงเนื้อหาต่างๆ กับปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในชีวิตจริงของผู้เรียน

"การเป็นครูเชี่ยวชาญไม่ใช่แค่การสอนตามหลักสูตรเท่านั้น แต่ต้องทำให้ผู้เรียนเข้าใจและสามารถนำความรู้ไปใช้ในชีวิตจริงได้" คุณครูศิวพรกล่าว โดยเธอเน้นการใช้ Blended Learning ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างการเรียนออนไลน์และการเรียนในห้องเรียน การใช้เทคโนโลยีในการสอนนั้นช่วยให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ตามจังหวะของตนเอง โดยไม่ถูกจำกัดด้วยเวลาและสถานที่

อีกทั้งยังมีการเน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงผ่าน Hands-On Learning หรือการลงมือทำ ซึ่งเป็นการกระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการเรียนรู้มากขึ้น และช่วยให้การเรียนรู้เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณครูศิวพรยังได้กล่าวถึงความสำคัญของการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม การทำงานร่วมกันไม่เพียงแค่ช่วยพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารและการแก้ปัญหา แต่ยังทำให้ผู้เรียนมีทักษะในการทำงานในสภาพแวดล้อมจริงที่ต้องการการร่วมมือจากหลายฝ่าย

คุณครูณัฏฐ์อัญญา ภัทราวงศ์วัฒนา

ตำแหน่ง: ครูวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ (ว 9/2564)

โรงเรียน: โรงเรียนบ้านทุ่งเลน สพป.ศรีสะเกษ เขต 4

คุณครูณัฏฐ์อัญญา ภัทราวงศ์วัฒนา มุ่งมั่นพัฒนาตนเองด้วยความเชื่อมั่นว่า  “การพัฒนาครูต้องมาพร้อมกับการพัฒนาผู้เรียน” และด้วยความตั้งใจที่เต็มเปี่ยม คุณครูณัฏฐ์อัญญาเชื่อว่าเมื่อครูทำงานด้วยใจและมุ่งมั่น ทุกปัญหาที่เกิดขึ้นในห้องเรียนสามารถแก้ไขได้และส่งผลให้นักเรียนได้รับประโยชน์สูงสุด

"คิดค้นเปลี่ยนไซร้ เชี่ยวชาญ มุ่งมั่นพัฒนางาน ย่อมได้ เพราะใจที่บันดาล แรงสู้ พี่เอย ผลย่อมบังเกิดให้ ดั่งตั้งใจจริง ด้วยใจที่มุ่งมั่น ตามความฝันที่สรรค์สร้าง ทุ่มเททุกอย่าง สู่แนวทางอย่างตั้งใจ ขอพรให้คุณครู ผู้ตื่นรู้ผู้ยิ่งใหญ่ พัฒนาศิษย์ก้าวไกล และจงได้ครูเชี่ยวชาญ" คุณครูณัฏฐ์อัญญากล่าวผ่านคำกลอนที่แสดงถึงความเชื่อมั่นในการพัฒนาทั้งตัวครูและผู้เรียน

เธอยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาแนวทางการสอนที่ใช้เทคนิคและกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่น่าสนใจให้กับนักเรียน รวมถึงการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทักษะการคิด และการแก้ปัญหาในสถานการณ์ต่างๆ

นายศิวรัตน์ พายุหะ

ตำแหน่ง: ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ

โรงเรียน: โรงเรียนพระแท่นดงรังวิทยาคาร

นายศิวรัตน์ พายุหะ ได้พูดถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ควรจะมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในห้องเรียน การสร้างห้องเรียนที่มีคุณภาพ และพฤติกรรมการเรียนรู้ของผู้เรียนที่ได้รับการเปลี่ยนแปลง

"การประเมินผลการปฏิบัติงานต้องพิจารณาผลที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการเรียนรู้ของนักเรียน มันไม่ใช่แค่เรื่องของการทดสอบหรือผลการสอบ แต่คือการดูผลจากการพัฒนาและการสะท้อนคิดที่เกิดขึ้นจากสภาพจริงของการเรียนการสอนในห้องเรียน" นายศิวรัตน์กล่าว

ท่านยังเน้นการเรียนรู้ผ่านการสังเกตและการสะท้อนคิดซึ่งเป็นกระบวนการที่ช่วยให้ครูและผู้บริหารสามารถพัฒนาแนวทางการสอนให้เหมาะสมกับสถาน การณ์ และความต้องการของผู้เรียนในแต่ละช่วงเวลา

คุณครูพีรวัส กาญจนรัตน์

ตำแหน่ง: ครู

โรงเรียน: โรงเรียนพระแท่นดงรังวิทยาคาร

คุณครูพีรวัส กาญจนรัตน์ เชื่อว่า การพัฒนาครูไม่สามารถแยกออกจากการพัฒนาผู้เรียนได้ โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการเรียนการสอนอย่างมากมาย คุณครูพีรวัสได้กล่าวว่า ครูทุกคนสามารถเป็นครูผู้เชี่ยวชาญได้ หากมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาและการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง

"การพัฒนาครูต้องคู่กับการพัฒนาผู้เรียน เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาครูในทุกด้านเพื่อให้นักเรียนได้รับการเรียนรู้ที่ดีที่สุด คุณครูทุกคนทำได้หากมีความตั้งใจและความพยายามร่วมกัน" คุณครูพีรวัสกล่าว

การพัฒนาครูในยุคดิจิทัลนั้นมีความสำคัญมาก เพราะเทคโนโลยีสามารถช่วยให้ครูสามารถเรียนรู้และถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ต้องจำกัดอยู่แค่ในห้องเรียน

นายอนุชา นพรัมภา

ตำแหน่ง: ผู้อำนวยการ

โรงเรียน: โรงเรียนเจ้าพ่อหลวงอุปถัมภ์ 9 สพป.เชียงใหม่ เขต 3

นายอนุชา นพรัมภา ผู้อำนวยการโรงเรียนเจ้าพ่อหลวงอุปถัมภ์ 9 เน้นถึงความสำคัญของการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างครู ผู้บริหาร และผู้ปกครอง โดยท่านย้ำถึงการเข้าถึงปัญหาและการแก้ไขอย่างทันทีเมื่อเกิดปัญหาในโรงเรียน

"การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างครู ผู้บริหาร และผู้ปกครองเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการพัฒนาการศึกษาของโรงเรียน สิ่งที่สำคัญที่สุดของผู้บริหารคือการเข้าถึงและพัฒนา เมื่อเจอปัญหาต้องแก้ไขในทันที" นายอนุชากล่าว

การสร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพนั้นทำให้การพัฒนาเป็นไปอย่างรวดเร็วและสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในห้องเรียนได้ทันที

จากคำสัมภาษณ์ของทั้ง 5 ท่าน เราจะเห็นได้ว่าการเป็นครูผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่เพียงแค่การพัฒนาทักษะการสอนและการใช้เทคโนโลยี แต่ยังต้องสร้างความร่วมมือระหว่างครู ผู้บริหาร และผู้ปกครองในการร่วมกันพัฒนาผู้เรียนให้มีทักษะที่ครบถ้วนทุกด้าน ความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในสังคมและเทคโนโลยีคือกุญแจสำคัญสู่การเป็นครูผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพอย่างยิ่งเลยนั่นเอง 

มาร่วมเรียนรู้กับ Starfish Labz

แหล่งเรียนรู้และชุมชนออนไลน์เพื่อนักการศึกษาและผู้ปกครอง

ลงทะเบียน

Related Courses

เครืองมือครู
ด้านการสร้างสรรค์ และนวัตกรรม การรู้จักตนเอง การบริหารจัดการตนเอง
basic
1:30 ชั่วโมง

การประเมินการสอนของตนเอง

การประเมินการสอนของตนเอง เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการพัฒนาคุณภาพการสอน ผลการเรียนรู้ของนักเรียน และโรงเรียน เพราะ ...

Starfish Academy
Starfish Academy
การประเมินการสอนของตนเอง
Starfish Academy

การประเมินการสอนของตนเอง

Starfish Academy
เครืองมือครู
ด้านการสร้างสรรค์ และนวัตกรรม การรู้จักตนเอง การบริหารจัดการตนเอง
basic
2:00 ชั่วโมง

การประเมินการสอนของตนเอง

การประเมินการสอนของตนเอง เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการพัฒนาคุณภาพการสอน ผลการเรียนรู้ของนักเรียน และโรงเรียน เพราะ ...

Starfish Academy
Starfish Academy
การประเมินการสอนของตนเอง
Starfish Academy

การประเมินการสอนของตนเอง

Starfish Academy
เครืองมือครู
ด้านการคิดอย่างมีวิจารณญาณ และทักษะในการแก้ปัญหา
basic
3:00 ชั่วโมง

การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ในห้องเรียน Active learning

วัดและประเมินผลอย่างไร ให้ตอบโจทย์การเรียนรู้แบบ Active learning เลือกเครื่องมือวัดผลอย่างไรให้หลากหลาย ตรงตามเ ...

นางสาววรัญญา ธัญญาผล
นางสาววรัญญา ธัญญาผล
การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ในห้องเรียน Active learning
นางสาววรัญญา ธัญญาผล

การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ในห้องเรียน Active learning

นางสาววรัญญา ธัญญาผล

ต้องใช้ 100 เหรียญ

เครืองมือครู
การรู้จักตนเอง การบริหารจัดการตนเอง
basic
2:00 ชั่วโมง

การประเมินเพื่อขอ เลื่อนวิทยฐานะใหม่ “ตำแหน่งครู”

เรียนรู้ ทำความเข้าใจภาพรวมของการประเมินเพื่อขอมี / เลื่อนวิทยฐานะใหม่ “ตำแหน่งครู” (วPA)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การประเมินเพื่อขอ เลื่อนวิทยฐานะใหม่ “ตำแหน่งครู”
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

การประเมินเพื่อขอ เลื่อนวิทยฐานะใหม่ “ตำแหน่งครู”

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
7047 ผู้เรียน

Related Videos

PA พลิกโฉมห้องเรียนแห่งอนาคต ด้วยการประเมินผู้เรียนที่ตรงจุด
01:01:51

PA พลิกโฉมห้องเรียนแห่งอนาคต ด้วยการประเมินผู้เรียนที่ตรงจุด

368 views • 2 เดือนที่แล้ว
PA พลิกโฉมห้องเรียนแห่งอนาคต ด้วยการประเมินผู้เรียนที่ตรงจุด
เทคนิคการออกแบบการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน
01:28:36

เทคนิคการออกแบบการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน

418 views • 9 เดือนที่แล้ว
เทคนิคการออกแบบการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน
แบ่งปันไอเดียสร้างห้องเรียนสมรรถนะตามเกณฑ์ วPA สอนอย่างไรให้ผ่าน PA
01:03:03
Starfish Academy

แบ่งปันไอเดียสร้างห้องเรียนสมรรถนะตามเกณฑ์ วPA สอนอย่างไรให้ผ่าน PA

Starfish Academy
567 views • 1 ปีที่แล้ว
แบ่งปันไอเดียสร้างห้องเรียนสมรรถนะตามเกณฑ์ วPA สอนอย่างไรให้ผ่าน PA
สอนอย่างไรให้ได้ 3 ผ่าน
01:12:45
Starfish Academy

สอนอย่างไรให้ได้ 3 ผ่าน

Starfish Academy
509 views • 1 ปีที่แล้ว
สอนอย่างไรให้ได้ 3 ผ่าน