เสียงสะท้อนจากผู้นำ Future School Leader
Future School Leader Programme โครงการผู้นำโรงเรียนแห่งอนาคต เพื่อเสริมสร้างทักษะให้ผู้นำประสบความสำเร็จในโลกการศึกษายุคใหม่ ซึ่งได้เริ่มจัดขึ้นเมื่อวันที่ 11-12 มิถุนายน 2567 ในรูปแบบ On-site และได้ดำเนินการต่อเนื่องในรูปแบบหลักสูตร Hybrid อีก 5 สัปดาห์ โดยมีผู้นำเข้าร่วม 17 ผู้นำโรงเรียน ได้แก่ (โรงเรียนพุทธิโศภน โรงเรียนวัดอมรินทราราม โรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์ โรงเรียนประสาทวิทยานนทบุรี โรงเรียนบ้านตำหรุ (วิงประชาสงเคราะห์) โรงเรียนอนุบาลเลิศวินิต โรงเรียนบ้านแม่คะ โรงเรียนบ้านกองม่องทะ โรงเรียนบ้านห้วยอื้น โรงเรียนบ้านห้วยเกี๋ยง โรงเรียนเจ้าพ่อหลวงอุปถัมภ์ ๙ โรงเรียนศูนย์รวมน้ำใจ โรงเรียนสมาคมป่าไม้แห่งประเทศไทยอุทิศ โรงเรียนวัดปรังกาสี โรงเรียนบ้านห้วยเสือ โรงเรียนวัดดอนพุดซา และโรงเรียนปลาดาว
ในครั้งนี้ทุกท่านได้สัมผัสกับการเรียนรู้ที่หลากหลายของโครงการ ประกอบด้วย หลักสูตรออนไลน์ที่สามารถเรียนรู้แบบยืดหยุ่น ตามความต้องการของตนเอง โดยมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันผ่าน Live session และมีการ Coaching ให้คำแนะนำทุกๆ ส่วนของโครงการ จากทีมโค้ช Strafish Education ที่ได้ออกแบบเทคนิควิธีการ Coaching ที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการแบ่งกลุ่มห้องกิจกรรมเล็กๆ จนมาร่วมแลกเปลี่ยนนำเสนอไอเดียร่วมกันในห้องกิจกรรมรวม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ผ่อนคลาย และสนุกสนานไปพร้อมๆ กัน (เราจะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง)
มาฟังเสียงสะท้อนของตัวแทนผู้นำ 3 ท่าน ในกิจกรรม Workshop ทั้ง 2 วันนี้กันค่ะ เริ่มจากท่านแรกเป็นตัวแทนฝั่งกรุงเทพฯ
ท่านผอ.ภารดี ผางสง่า โรงเรียนวัดอมรินทราราม กล่าวว่า ในระยะเวลาเพียง 2 วัน เพื่อนๆ ทั้ง 17 คน (รุ่นที่หนึ่งหรือรุ่นบุกเบิกนี้) ได้ไอเดียการทำงาน ได้ความคิดที่หลากหลาย อาจจะมีความเอ๊ะ! ใช่ไม่ใช่ เป็นผู้นำที่ช่างสงสัย เพราะพวกเรามาจากหลากหลายที่ หลากหลายภูมิภาคและมาจากโรงเรียนที่มีบริบทต่างกัน ทั้งโรงเรียนขนาดเล็ก กลาง ใหญ่ ทั้งบนเขา รวมไปถึงในเมืองที่อยู่ต่างจังหวัด
และท่านผอ.ภารดียังกล่าวต่อไปว่า เห็นความแตกต่างจากเพื่อนๆ เมื่อพูดถึงลักษณะของโรงเรียน ณ ตอนนี้สิ่งที่นำพาพวกเรามาเข้ารับการศึกษาในครั้งนี้ก็ตอบโจทย์สาระดีๆ ที่ Starfish มอบให้ ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตร คอร์สเรียน กราฟฟิกต่างๆ ที่ดูแล้วเข้าใจได้ทันทีเลย ค่อนข้างที่จะตอบโจทย์การศึกษาได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้น Starfish จัด Workshop อะไรก็ตามจึงไม่รีรอที่จะมาร่วมเปิดไอเดียของตนเองและนำไปปรับใช้กับเด็กนักเรียน และบุคลากรทุกคนภายในโรงเรียน
ท่านผอ.ชัยศักดิ์ ภูมูล โรงเรียนบ้านกองม่องทะ ตัวแทนฝั่งกาญจน์ ได้กล่าวว่า “เพราะทุกที่มีข้อจำกัด แต่เป็นข้อจำกัดเชิงความท้าทาย” เรานำคุณค่า นำกระบวนการของ Starfish มาเติมเต็มเทคนิคเชิงวิชาการ นำสิ่งใหม่ๆ เข้ามาให้กับพวกเรา ให้เราได้มีโอกาสมาพบปะ มาแลกเปลี่ยนเทคนิคให้มีทิศทางที่ชัดเจน และสร้างแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำของโรงเรียน
เรามาฟังเสียงจากตัวแทนทางฝั่งเชียงใหม่กันบ้างนะคะ ซึ่ง ผอ.ดำรง มาตี๋ โรงเรียนพุทธิโศภน ได้ฝากประเด็นถึงทีม Starfish ไว้ว่า ท่านคาดหวังอะไรกับผู้นำทั้ง 17 อรหันต์นี้อย่างไร? และการติดตามของโครงการนี้เป็นไปในทิศทางไหน? จากนั้นก็ได้แชร์ในเรื่องขององค์ความรู้ที่ได้รับในครั้งนี้ต่อไปว่า ผมสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้จากทางStarfish กลับไปตอบคำถามจากเพื่อนครูและผู้บริหาร ในฐานที่ผมเป็นแอดมินโครงการฯ ส่วนหนึ่งมาจาก Starfish และต่อจากนี้ไปอีก 4 สัปดาห์ พวกเราจะตักตวงองค์ความรู้จากวิทยากรทั้ง 10 ท่าน ซึ่งเป็นแนวทางให้พวกเราได้นำไปปรับใช้ในอนาคตได้ และขอให้ทีมงานติดตามพวกเราตลอดไป
เราฟังเสียงสะท้อนของตัวแทนผู้นำโรงเรียนไปแล้ว 3 ท่าน สุดท้ายนี้เราลองมาฟังตัวแทนคุณครูจิตสุภา โตตาบ รองผู้อำนวยการโรงเรียนประสาทวิทยานนทบุรี ที่ได้เข้าร่วมกิจกรรม Workshop ตัวแทนฝั่งนนทบุรีกันบ้างค่ะ คุณครูได้กล่าวว่า ตั้งแต่เข้าร่วมหลักสูตรนี้ รู้สึกว่า Future School Model 9 องค์ประกอบ มีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์และทำให้เห็นภาพได้อย่างชัดเจน (เหมือนพูดให้เรื่องที่ยากกลายเป็นเรื่องที่ง่าย) เป็นองค์ความรู้ที่สามารถนำแต่ละองค์ประกอบที่สามารถทำได้ก่อนมาโฟกัสกับโรงเรียน แต่ว่าผลที่ได้รับจะออกมากี่เปอร์เซ็นต์ก็ต้องกลับมาทบทวนกันต่อ ทำให้มองเห็นในเรื่องการเปิดโอกาสให้ชุมชนได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งใน Community และเชื่อว่าทุกคนเป็นเจ้าของการเรียนรู้ร่วมกัน
เป็นยังไงบ้างคะ เมื่อกิจกรรมได้เริ่มเพียงแค่ 2 วัน ทำให้เห็นถึงผลลัพธ์ในเรื่องการนำหลักสูตรไปปรับใช้และพัฒนาโรงเรียนตามบริบทของหลายๆ ผู้นำ และยังเป็นต้นแบบ Model ให้ผู้นำพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงโรงเรียนกับโปรแกรมทั้ง 5 สัปดาห์นี้ ที่พร้อมจะพลิกโฉมโรงเรียนไปพร้อมกับแนวทางปฏิบัติที่ทันสมัยและเสริมสร้างทักษะสำคัญ เช่น การเป็นผู้นำที่ยืดหยุ่น ปรับตัวได้และการตัดสินใจเชิงข้อมูล ผ่านหลักสูตรออนไลน์ Live session และการ Coaching พัฒนาแผนนวัตกรรมส่วนบุคคลเพื่อนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์และปฏิรูปอนาคตของการศึกษาร่วมกันต่อไป โปรดติดตามการถอดเครื่องมือที่ได้จากการเข้าร่วมกิจกรรม Workshop ในครั้งหน้านะคะ
บทความใกล้เคียง
วิธีพัฒนาตนให้ Modern อยู่เสมอ
Starfish Education กับภารกิจที่ไม่ใช่แค่ให้เด็กเข้าถึงการศึกษา แต่ต้องเป็น Meaningful Education
ยกระดับการเรียนรู้โรงเรียนทองผาภูมิวิทยา ด้วย 3 นวัตกรรมเทคโนโลยีด้านการศึกษา จาก Starfish Education
Related Courses
Visionary Leadership, Building community and Technology
ในการจะก้าวสู่การเป็นผู้นำในอนาคต อาจจะต้องพัฒนา 3 ทักษะสำคัญ ได้แก่ Visionary Leadership ปลุกพลังวิสัยทัศน์ นำทางสู่คว ...
โปรแกรมการเรียนรู้สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาดูงานโรงเรียนปลาดาว
โรงเรียนปลาดาว เน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning ที่จะช่วยให้เด็กๆ ได้พัฒนาทักษะสำคัญทั้งด้านวิชาการและทักษะชีวิต ผ่าน ...
โปรแกรมการเรียนรู้สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาดูงานโรงเรียนปลาดาว
ชุมชนการเรียนรู้ ชุมชนแห่งการพัฒนา
ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เป็นแนวทางการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีประสิทธิภาพ ช่วยให้บุคลากรทางการศึกษาได้เรียนรู้แ ...
โรงเรียนปลาดาว ต้นแบบนวัตกรรมการเรียนรู้สู่อนาคต
โรงเรียนปลาดาว เน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning ที่จะช่วยให้เด็กๆ ได้พัฒนาทักษะสำคัญทั้งด้านวิชาการและทักษะชีวิต ผ่าน ...