คิดต่าง สร้างอนาคต: เทคนิคการบริหารยุคใหม่
ในยุคดิจิทัลที่การสื่อสารเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็ว แนวคิดเรื่อง "คิดต่าง สร้างอนาคต" กลายเป็นเรื่องสำคัญในการบริหารจัดการองค์กร ปัจจุบันองค์กรต้องเผชิญกับความหลากหลายทางความคิดทั้งภายในและภายนอก การที่เราสามารถรวมความคิดที่แตกต่างเหล่านี้ให้กลายเป็นพลังในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าได้ ถือเป็นกุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จ
วันนี้เรามีโอกาสได้พูดคุยกับสองผู้บริหารที่มีประสบการณ์ และมุมมองที่น่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ ได้แก่ ดร.ภารดี ผางสง่า ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดอมรินทราราม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากรุงเทพฯ และอาจารย์โยโกะ เตรูย่า รองประธานมูลนิธิสตาร์ฟิชเอ็ดดูเคชั่น
ความคิดที่แตกต่าง: ความท้าทายและโอกาส
ดร.ภารดี ได้กล่าวถึงประสบการณ์การบริหารโรงเรียนวัดอมรินทราราม ซึ่งเป็นโรงเรียนวัดที่อยู่ใกล้โรงพยาบาลศิริราช โดยมีการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้เพื่อพัฒนาโรงเรียน ไม่ว่าจะเป็นระบบบัตรนักเรียนดิจิทัลที่สามารถสแกนใบหน้าเพื่อเช็คเวลาเข้าออก การใช้แอพพลิเคชันในการสื่อสารกับผู้ปกครอง และการจัดการทางการเงินที่มีระบบไร้เงินสด ทั้งนี้เพื่อให้โรงเรียนสามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้ปกครองรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันสมัย นอกจากนี้ยังได้เน้นถึงความสำคัญของการมีทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน ซึ่งช่วยให้บุคลากรในโรงเรียนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ
อาจารย์โยโกะ ได้เสริมถึงการจัดการความคิดที่แตกต่างภายในองค์กรว่า ความเห็นที่แตกต่างกันนั้นสามารถนำมาซึ่งการพัฒนาที่สร้างสรรค์ หากมีการสื่อสารที่ดีและให้เกียรติกัน การเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และการเรียนรู้จากความผิดพลาดเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังได้กล่าวถึงการจัดการกับความคิดที่แตกต่างจากภายนอกองค์กร ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้เพื่อเพิ่มโอกาสในการพัฒนาและประสบความสำเร็จ
การปรับตัวและพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัล
ดร.ภารดี แชร์ประสบการณ์ในการปรับตัวของโรงเรียนวัดอมรินทราราม เพื่อตอบรับความต้องการของผู้ปกครองและนักเรียนในยุคดิจิทัล โดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการพัฒนาโรงเรียน เช่น การใช้บัตรนักเรียนดิจิทัลเพื่อสแกนเข้าออกโรงเรียน การใช้ระบบไร้เงินสดสำหรับการชำระค่าบำรุงการศึกษาและการซื้ออาหารในโรงเรียน รวมถึงการใช้แอปพลิเคชันในการดูผลการเรียนและข้อมูลต่างๆ ของนักเรียน ซึ่งการพัฒนาเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องที่สำเร็จได้ภายในระยะเวลาอันสั้น แต่เป็นผลจากการปรับปรุงและพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง
อาจารย์โยโกะ กล่าวถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับความคิดที่แตกต่างกัน การทำงานแบบ Positive และการให้โอกาสในการเรียนรู้จากความผิดพลาด ซึ่งช่วยให้ทีมงานมีความสามารถในการปรับตัว และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
แนวทางในการบริหารยุคใหม่
สำหรับผู้บริหารในยุคใหม่ การเปิดรับความคิดที่หลากหลายและการใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการเป็นสิ่งสำคัญ การสร้างค่านิยมร่วมกันในองค์กรและการสนับสนุนให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจจะช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การเปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความคิดเห็นและเรียนรู้จากความผิดพลาดจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรในระยะยาว
สรุปแนวทางในการบริหารจัดการในยุคใหม่:
- การนำเทคโนโลยีมาใช้: เช่น การใช้ระบบดิจิทัลในการเช็คเวลาเข้าออก การใช้แอพพลิเคชันในการสื่อสาร และการจัดการทางการเงิน เพื่อให้การบริหารจัดการมีประสิทธิภาพและทันสมัย
- การมีทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน: เพื่อให้บุคลากรทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ
- การเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น: โดยเฉพาะการฟังความคิดเห็นที่แตกต่างและเรียนรู้จากความผิดพลาด เพื่อให้เกิดการพัฒนาและสร้างสรรค์ที่ดียิ่งขึ้น
- การปรับตัวตามความต้องการของผู้ปกครองและสังคม: เพื่อให้การบริหารจัดการมีความทันสมัยและตอบโจทย์ความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารจัดการองค์กรในยุคดิจิทัลต้องอาศัยการปรับตัวและเปิดรับความคิดที่หลากหลาย การใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์กร และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งด้วยค่านิยมร่วมกัน สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จในอนาคต
บทความนี้จะทำให้ผู้อ่านรู้สึกมีส่วนร่วม และเข้าใจถึงความสำคัญของการบริหารจัดการในยุคใหม่ที่ต้องอาศัยทั้งการเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่างและการนำเทคโนโลยีมาช่วยในการพัฒนาองค์กร
ผู้อ่านจะได้เห็นถึงแนวทางการบริหาร ที่เป็นรูปธรรมจากประสบการณ์จริงของทั้งสองท่าน และสามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานของตนเอง
วิดีโอใกล้เคียง
![เส้นทางสู่ผู้บริหารเชี่ยวชาญ วPA](https://img.youtube.com/vi/-z3xIuNdqhY/mqdefault.jpg)
![Starfish Academy](/media/thumb/1703/15/1703-1804697032.png)
เส้นทางสู่ผู้บริหารเชี่ยวชาญ วPA
![เครือข่ายไร้ขีดจำกัด:พลิกโฉมการศึกษาไทย](https://img.youtube.com/vi/OdoRDtCAVO0/mqdefault.jpg)
เครือข่ายไร้ขีดจำกัด:พลิกโฉมการศึกษาไทย
![Leader Club Live หัวข้อ ยืดหยุ่น ปรับตัว ท้าทาย กลยุทธ์ผู้นำยุคใหม่](https://img.youtube.com/vi/VlD_kla_ACk/mqdefault.jpg)
Leader Club Live หัวข้อ ยืดหยุ่น ปรับตัว ท้าทาย กลยุทธ์ผู้นำยุคใหม่
![เครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนการเรียนรู้ร่วมกัน](https://img.youtube.com/vi/cxClt3zpoeQ/mqdefault.jpg)
เครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนการเรียนรู้ร่วมกัน
คอร์สใกล้เคียง
กลยุทธ์ในการโค้ชของผู้บริหาร เพื่อการพัฒนาตนเองของครู
ผู้บริหารสามารถพัฒนาทักษะครูผ่านกลยุทธ์การโค้ช เทคนิคบริหารงานบุคคล โดยใช้การโค้ชเชิงบวก กระตุ้น สนับสนุน ควบคู่ไปกับก ...
![นายตะวัน แสงทอง](/media/thumb/597441/15/540445273.png)
![กลยุทธ์ในการโค้ชของผู้บริหาร เพื่อการพัฒนาตนเองของครู](/media/thumb/620597/1/519228043.png)
![นายตะวัน แสงทอง](/media/thumb/597441/15/540445273.png)
กลยุทธ์ในการโค้ชของผู้บริหาร เพื่อการพัฒนาตนเองของครู
ต้องใช้ 100 เหรียญ
6 ขั้นตอน สร้าง Presentation ให้ปัง และดึงดูดใจผู้ฟัง
อยาก Presentation เก่งแบบมืออาชีพไหม? คอร์สนี้ตอบโจทย์แน่นอน! เรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการสร้าง Presentation ที่ปัง ...
![Starfish Labz](/media/thumb/123047/15/665338691.png)
![6 ขั้นตอน สร้าง Presentation ให้ปัง และดึงดูดใจผู้ฟัง](/media/thumb/664455/1/383338740.png)
![Starfish Labz](/media/thumb/123047/15/665338691.png)
Visionary Leadership, Building community and Technology
ในการจะก้าวสู่การเป็นผู้นำในอนาคต อาจจะต้องพัฒนา 3 ทักษะสำคัญ ได้แก่ Visionary Leadership ปลุกพลังวิสัยทัศน์ นำทางสู่คว ...
![Starfish Academy](/media/thumb/1703/15/1703-1804697032.png)
![Visionary Leadership, Building community and Technology](/media/thumb/625577/1/2060701527.png)
![Starfish Academy](/media/thumb/1703/15/1703-1804697032.png)
5 แพลตฟอร์มติวสอบยอดฮิต ช่วยวัยทีนพิชิตทุกสนาม
คอร์สเรียนออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของนักเรียนวัยรุ่นโดยเฉพาะ ด้วยการรวบรวม 5 แพลตฟอร์มติวสอบชั้นนำ ...
![Starfish Academy](/media/thumb/1703/15/1703-1804697032.png)
![5 แพลตฟอร์มติวสอบยอดฮิต ช่วยวัยทีนพิชิตทุกสนาม](/media/thumb/666401/1/1095871451.png)
![Starfish Academy](/media/thumb/1703/15/1703-1804697032.png)