กลยุทธ์ในการโค้ชของผู้บริหาร เพื่อการพัฒนาตนเองของครู
ผู้บริหารสามารถพัฒนาทักษะครูผ่านกลยุทธ์การโค้ช เทคนิคบริหารงานบุคคล โดยใช้การโค้ชเชิงบวก กระตุ้น สนับสนุน ควบคู่ไปกับกลยุทธ์บริหารจัดการบุคคล และกลยุทธ์สื่อสารที่ชัดเจน สร้างแรงจูงใจ ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสอนและพัฒนาตนเองของครูอย่างยั่งยืน
รายละเอียดคอร์ส
กลยุทธ์ในการโค้ชผู้ใต้บังคับบัญชาให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี ควรเน้นการใช้เทคนิคในการบริหารงานบุคคลที่ส่งเสริมการพัฒนาทักษะและศักยภาพของครู ผู้บริหารควรสร้างความเชื่อมั่นและแรงจูงใจในการเรียนรู้ โดยตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและให้การสนับสนุนที่เหมาะสม การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ ควรเปิดรับฟังความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนาและเติบโตอย่างต่อเนื่อง
Learning Outcomes
สามารถเรียนรู้ บุคลิกภาพของผู้บริหารกับความเชื่อมั่นของครู
สามารถเรียนรู้ การพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าของครู
สามารถเรียนรู้ เทคนิคการสื่อสารกับครูให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี
สามารถเรียนรู้ How to กำกับติดตามงานของครูอย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถเรียนรู้ กลยุทธ์ในการโค้ชผู้ใต้บังคับบัญชาให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี
5 บทเรียน
บุคลิกภาพของผู้บริหารกับความเชื่อมั่นของครู
การพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าของครู
เทคนิคการสื่อสารกับครูให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี
How to กำกับติดตามงานของครูอย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ในการโค้ชผู้ใต้บังคับบัญชาให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี
คอร์สที่เรียนจบแล้ว:
นายตะวัน แสงทอง
ทักษะที่ฉันพัฒนาให้เด็กได้
ภาพรวมหลักสูตร
Level
basic
เข้าร่วมเป็นสมาชิก Starfish Labz
การสมัครขอรับบัญชีผู้ใช้งานระบบชุมชนเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ออนไลน์ (Starfish Labz) ซึ่งเป็นแหล่งเรียนรู้และชุมชนออนไลน์เพื่อนักการศึกษาและผู้ปกครอง
ลงทะเบียน
ยืนยันใช้ 100 coins?
สำหรับคอร์สนี้ชำระด้วยเหรียญเท่านั้น จะมีการหักเหรียญจำนวน 100 เหรียญจากบัญชีของคุณ